Массовый найм сотрудников

Массовый найм с помощью первоклассного программного обеспечения
Массовый найм или оптовый найм - обычное явление среди крупных организаций. Он включает в себя большой объем найма (тысячи в год), часто связанный как с отечественными, так и с глобальными растущими компаниями, но не ограничивается этим.

Поскольку новые стандарты постоянно устанавливаются среди начинающих компаний с заоблачной скоростью роста и быстрым увеличением штата, они также сталкиваются с процессами массового найма (сотни вакансий). Некоторые вакансии просто привлекают большое количество соискателей и могут рассматриваться как процесс массового найма.

Массовый набор сотрудников - сложная задача. В большинстве компаний процесс найма по-прежнему занимает относительно много времени. В дополнение к этому процесс отбора и квалификации по-прежнему очень ручной и основан на субъективном «внутреннем ощущении».

Наем нужных людей становится все более жизненно важным, и требования к персоналу возрастают с акцентом на человеческие качества в дополнение к навыкам. Это делает предварительный отбор еще более сложным, поскольку трудно определить личность человека из приложения или аналогичных форм заявки. В общем, массовый найм требует нового подхода, чтобы соответствовать новым кадровым требованиям.

С появлением новых технологий и программного обеспечения возможен гигантский скачок в массовом найме в сфере подбора персонала. Одной из областей применения новых технологических решений является предварительный отбор или отбор кандидатов. Есть несколько поставщиков HR-технологий, которые предоставляют первоклассное программное обеспечение в рамках решений для отбора кандидатов, решая проблемы массового найма как с точки зрения затрат времени, так и с точки зрения квалификации.

Наша компания предлагает полностью автоматизированное решение для проверки, применимое как для единичного, так и для массового найма, с использованием передового первоклассного программного обеспечения и алгоритмов.


Мы делаем возможным оптовый прокат

Наша компания предлагает полностью автоматизированное решение для проверки, применимое как для однократного, так и для массового найма с использованием передового первоклассного программного обеспечения. Использование искусственного интеллекта (ИИ) позволяет современным специалистам по персоналу нанимать нужных людей, экономит время и гарантирует, что ни один талант не останется без работы. Он призван полностью изменить процесс отбора.

Наша компания делает это возможным, используя преимущества новых технологий, но все же с человеческим участием. Платформа просто превращает массовый набор персонала в процесс профессиональной квалификации, значительно экономя время и повышая профессионализм в HR до невиданного ранее уровня. Кроме того, Наша компания поддерживает следующие факторы стоимости в будущем процессе массового найма:

Что может сделать для вас OCENKAPERSONALA.RU?

Компания специализируется на разработке программного обеспечения для психико-эмоционального анализа людей, в том числе для кадровых служб

Контакты

115419, Россия, Москва ул. Шаболовка, 34

+74956464924

info@ocenkapersonala.ru

Следите за новостями
115419, Россия, Москва ул. Шаболовка, 34 +74956464924